職業組織將為空缺職位匹配員工。他們不提供就業機會，但他們能夠為其他公司的求職者找到工作。工作業務本身有時是專業的，並且在精確的行業工作。儘管這些組織可能擁有獨特的專業知識，並且為盈利而運作，但在進行任何安排之前，最好徹底了解您所擁有的服務，以及它們是否值得付費。
職位組織通常要求僱用您的組織，或者該安排可能是您收入的一部分。在他們發現您的作品後，有時可能需要付款。您可以決定所提供的服務是否值得購買，並且通常取決於工作的範圍。
一些任務公司可能只專注於不同的領域，包括保護、事實技術或工作場所工人。您需要確保您選擇的代理機構能夠在您想要的領域找到一份職業。盡可能多地使用多個機構可能不是一個壞主意，因為這可能會提高您獲得使用的機率。
雇主通常會對獲得優秀人才表示不滿，而求職者則抱怨很難找到完成工作。作為雇主，一個空缺職位的廣告可能會吸引數百名申請人，但需要足夠耗時的策略來對眾多申請進行分類，以發現最佳候選人。當大量的簡歷被發送而沒有給出任何回复時，職業獵手肯定會變得灰心喪氣。多元化的企業可能會提供獨特的公司，這些公司可能不同於短期或非永久性就業，也可能是更多的時間期限或交易職業。
任務型企業將使求職者在獲得工作機會的整個過程中變得不那麼具有挑戰性，同時它們可以使公司能夠在整個過程中快速有效地僱用合適的員工。組織通常作為一般公共工作機構運作，通過互聯網網站和辦事處提供產品、服務和資源。它們可能是私人經營的，為個人部門的眾多行業提供僱員。私營部門內的企業通常會在非永久人員配置、員工安置或政府搜索的部分範圍內運作。
從您的代理機構啟用
填補空缺職位的價格可能非常高。據估計，它可以在一年一次的收入中估值高達 20%，並使用您的人力資源部門真正有益的時間和方法。許多公司可以通過將此功能外包給職業介紹所來幫助您節省每次時間和資源。
求職者可以通過就業業務找到紐卡斯爾的全職 就業機構。專家服務通常是完全免費的，並且還有許多其他不同的任務搜索工具可用。招聘人員還可以通過披露不容易發現但只有擁有內部知識的人才能發現的可能性來幫助求職者。人員配備組織將安置非永久或部分時間的人員。這當然可以讓求職者有可能在獨特的公司或選定的行業工作。它們也非常適合那些尋求兼職工作的人。
工作機構還可以提供有關許多關鍵工作工具的教育，包括使用個人電腦和商務辦公課程。他們可能還提供有關簡歷構建和個人能力提升的諮詢。這些能力都可能受到重視，因為它們可能會增加工作的機會。